南两高速：轮岗交流强基础 互帮互助促发展

为进一步提高员工综合业务水平，激发队伍活力，提高工作效率，南两高速6个收费站和2对服务区于3月底开展了人员轮岗锻炼活动。

此次轮岗人员涵盖了服务区管理员、卡票数据员和收费员，为确保轮岗工作有条不紊、全面推进，南两公司结合工作实际科学制定了详细交流学习计划，重点从收费系统操作技巧、突发事件处理、稽核业务、文明服务、队伍管理等方面考虑轮换人员。

在轮岗交流活动中，大家很快进入了状态，纷纷手牵手、肩并肩，相互学习，取长补短，分享工作经验。大家主动将各站好的工作做法和疑点难点问题拿出来进行探讨，比对查找自身工作中的不足和薄弱环节，工作中的棘手事很快得到了很好的沟通和解决，有效提升了轮岗人员的综合业务素质，进一步优化了收费队伍结构，降低了廉政风险隐患，打破了职工岗位固定化和单一专长模式，也为今后各站点之间的相互配合起到良好的促进作用。

随着轮岗交流活动的不断深入，南两高速将全力搭建学习交流平台，助力员工与员工之间无障碍沟通交流，切实营造良好的轮岗交流学习氛围，确保活动取得实效，助推南两公司的高质量发展。