新石公司召开中层管理人员竞聘大会

为进一步充实公司管理人员队伍，创造“公平、公开、竞争、择优”的选人、用人环境，4月27日上午，新石公司召开中层人员竞聘大会，进行中层管理者选拔工作。

经过竞聘动员和自我推荐，共有5位职工参加本次竞聘演讲，竞聘岗位分别是综合管理部副部长，收费稽查部副部长。在听取本次竞聘规则和程序后，竞聘者依次开始了激情澎湃的演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，竞聘者个人丰富的工作经验和清晰的思路以及为公司奉献出力的决心赢得了阵阵掌声。最后，参会人员现场对竞聘者统一进行了民主测评。

会议指出，竞聘上岗是三年改革行动中的重点任务，目的就是选出合格的管理干部，持续激发队伍活力，充分释放管理潜能，以适应和满足公司改革发展的需要，为公司改革发展提供组织上、人事上的保证。

会议要求，一是要提高思想认识，认真领会竞聘上岗的重大意义，充分激发干事创业活力，积极对待竞争上岗。二是在工作中要不断学习，着力锻造过硬本领，加强业务学习和知识储备，不断提升自身综合素质和履职本领，提高队伍素质，提升干部素养。三是要一手抓改革一手抓生产经营，助力公司高质量发展，加速推进国企改革三年行动。

大会现场

竞聘人员演讲现场

竞聘人员演讲现场