近日，贵州省总工会发布了《关于表彰贵州省五一劳动奖和工人先锋号的决定》，黔航公司纳晴5标项目部被授予“贵州省工人先锋号”荣誉称号。
纳雍至晴隆高速公路第T5合同段全长8.99km，全线采用四车道高速公路标准建设，共设四隧四桥。自项目成立以来，纳晴5标着力打造学习进取、质量创优、技术创新、本质安全、管理效益、和谐聚力型等优质项目，不断激发着全体参建人员齐心协力的凝聚力、掷地有声的执行力、勇往直前的原动力。
固本强基，熔炼思想过硬队伍
纳晴5标秉持学以立德、学以增智、学以创新的理念，将各项学习与项目建设高度结合，积极抓好学习进取型、管理效益型项目，促进团队整体素质提升。一是坚持思想领先，强抓理论学习。紧紧把握项目职工思想动态，及时学习贯彻法规政策、重要会议及讲话精神，为项目开创新局面提供坚强思想保证和强大精神力量；二是运用多种形式，营造浓厚氛围。通过开设项目“星火之声”广播站、开展读书分享活动、党课宣讲等多种形式，形成“人人皆知 个个参与”的浓厚学习氛围；三是坚持以老带新，促进共同提高。通过“青蓝工程”“职工大讲堂”等多种活动的开展，促进新老职工互相学习，共同提高，共同进步。
严格标准，筑牢高质量建设屏障
自进场以来，纳晴5标始终把安全生产和工程质量放在首要位置。以党建品牌“4S动力站”服务安全质量管控内容为重要支点，把安全管控作为项目立足之本，把安全责任制落实作为安全管理要务，把制度化建设作为安全管理基础，以教育普及化作为安全管理推手；以隐患查治作为风险防控手段，将危险源控制作为风险防控关键，将持续应急备战作为风险防控储备，实现“零死亡、零伤害、零事故”的安全生产目标；以质量管控为重要抓手，坚持“重交底、控过程、立标杆”，通过严格执行质量检测验收、严格落实技术交底制度、加强施工工艺管控等措施，不断加强对现场施工质量的管控力度，从源头上遏制质量通病。
精细管理，技术创新效益提质
安全、优质、效益是施工企业追求的永恒目标。为激发人才创新活力，建设知识型、技能型、创新型人才队伍，支部党建品牌“4S动力站”充分发挥辐射和示范作用，以党建创新促进项目建设管理创新、技术创新，多措并举调动党员、职工的积极性创造性。
通过服务技术攻关活动的有效开展，项目部开展白水河特大桥钢结构设计－加工一体化的研究，建立白水河特大桥BIM模型、使用大体积砼（水冷却）智能温控与自动监测系统、助力项目控制性工程白水河特大桥建设。
以人为本，解决群众急难愁盼
纳晴5标积极践行“我为群众办实事”实践活动，充分展现了路桥人的使命担当。一是推进工程建设的同时，积极发挥施工单位优势，曾多次修建临时道路、帮助政府及村民解决实际困难、关爱孤独老人等，赢得了当地政府的支持理解和大力称赞；二是着力加强对农民工合法权益的保护，通过联系银行上门办理农民工工资卡、定期举办安全管理、职业技能培训宣传，严格按照实名制监督农民工工资发放。
三是设置线上线下工地信箱，构建与班组间有效沟通平台，真心实意为班组排忧解难；四是通过温馨职工之家建设、特色广播站建设、实用户外劳动者综合服务站建设，使项目部成为职工的坚强堡垒和凝聚职工群众的“硬核力量”。五是通过开展冬季为施工人员送取暖设备、送宵夜，为“小候鸟”提供活动室、玩具、专用餐具等措施，让职工安心踏实的工作，为生产保驾护航；六是充分利用群团组织的优势，立足关爱职工，解决职工困难、丰富职工生活。通过在节假日期间组织形式多样的文体活动，并举办家属接待日活动，提升了职工归属感和凝聚力，为中心工作提供了服务保障。
下一步，纳晴5标将珍惜本次荣誉、再接再厉、砥砺前行，打好攻坚战，在确保安全质量零事故的前提下，加快项目施工建设，按期完成2022年既定工作目标。
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