安全出“新”招管理显成效贵州公路集团把“制度化”作为安全管理创新创效关键词稳步提升企业安全水平

信息来源 : 贵州公路集团作者 : 黄煜雅刘介宏田备发布时间 : 2022-06-01 220次阅读

近日，贵州公路集团下发了《隧道安全哨管理办法（试行版）》《安全积分超市推广实施办法（试行版）》《质量安全管理考核评价手册（修订）》等安全管理相关制度和办法。面对当前安全生产严峻形势，公路集团始终紧绷安全生产这根“弦”，把“制度化”作为安全管理创新创效的关键词，坚持问题、目标、结果导向，不断强化红线意识和底线思维，提升安全水平，将安全生产刻在心中，落实在行动上。

工地安全哨：守好生命的最后一道防线

在贵州公路集团各隧道的施工现场，都会有一个个戴着红色醒目的“安全哨”袖标的“安全官”正认真监控周围安全，时刻保持警惕。

工人林雄武就是仁遵3标众多“安全官”中的一位，他因为拥有10多年的隧道施工经验，被安排到石笋沟隧道从事安全哨岗位，每天监督施工，用哨音和灯光提醒工人注意施工安全。

回忆起2021年2起安全隐患，林雄武事表示，安全哨起了大作用，为大家争取了宝贵的逃生时间，挽救了施工现场12人的生命”。

为了进一步强化隧道施工安全管理，保障隧道作业人员生命财产安全，贵州公路集团将“安全哨”以制度形式固定下来。《隧道安全哨管理办法（试行版）》规定：集团所有在建隧道施工项目每个掌子面都必须设置专职安全哨，必须挑选隧道施工经验丰富、责任心强、工作积极并能够完成巡查和记录的人员担任“安全哨”这一岗位，且安全哨必须经过岗前教育培训并考核合格后上岗。

为了激励大家勇于吹响“安全哨”，形成人人争做“吹哨人”的良好工作局面，项目部鼓励现场的每一位安全管理人员和施工作业人员勇于担当，积极应对突发情况，将丰富的工作经验转化到施工现场安全管理上，站好每一班岗，守护好每一位工友，为项目安全生产保驾护航。

安全积分超市：“小积分”护航“大安全”

在贵州公路集团第六工程公司纳晴15标“安全积分超市”里，不时有项目工人前来兑换日用品。

原来，为了增强全员安全自觉性，提升项目安全管理水平，强化“平安工地”建设，纳晴15标专门设置了一套安全培训积分兑换系统。该系统可以推送安全生产法律法规、安全生产技术、安全管理制度、现场安全施工操作规程等各安全管理及技术知识，项目职工和工人通过微信扫码注册、并完成学习任务获取积分。

根据系统积分评定规则，获取积分的方式主要有：每日答题、阅读文章、观看视频、上传安全教育图片等。其中，每答对1题可积1分，阅读1篇文章可积2分，观看1段视频可积5分，上传1张有关文明施工或安全隐患的照片可积5分，每人每日累计最高可获29积分。当累计到一定的积分后，就可前往“安全积分超市”兑换洗发水、沐浴露、纸巾、牙膏、拖鞋等生活用品。

“我每天都在系统上学习，既增长了安全生产方面的知识，还能免费换取生活日用品，真的是一举多得。”项目施工班组纷纷表示。

据第六工程公司副总经理余祖佳介绍，最早设立“安全积分超市”的项目是广西平天1标。经过一段时间的运营后，项目整体的安全意识和管理水平都有了显著提升，2021年11月，第六工程公司又把“安全积分超市”的“分店”开到了纳晴15标。为了鼓励更多的人参与进来，让学知识、赚积分、兑物资成为强化安全管理的新风尚，公司决定将每周六设为“安全积分超市”定时开放日，由项目安全管理人员轮流值班，统一为大家兑换商品。截至目前，两个项目安全培训积分兑换系统上的注册人数有近200人，学习量已逾30000人次。

为了进一步推进安全生产标准化建设，促进企业安全发展，贵州公路集团特别下发了《安全积分超市推广实施办法（试行版）》，在建工程项目全面推广“安全积分超市”，使其成为提升全员安全意识的重要手段之一，进一步落实《安全生产法》全员安全生产管理要求，全面规范一线作业人员的安全行为。

安全之重，重于泰山！生命之高，高于一切！企业要实现持续稳定发展，安全生产必须放在第一位。贵州公路集团不断创新安全管理方式方法，持续完善安全管理相关制度办法，层层压实了各级安全管理主体责任，筑牢安全生产防线，坚决做到不安全不生产，为企业高质量发展守好安全底线。